Đừng bao giờ mắc những lỗi ngớ ngẩn dưới đây, để có lúc bị các đối tác loại ra khỏi nhóm.

Chuyện về Merry Riana, nữ triệu phú trẻ tuổi gốc Indonesia nhưng thành danh tại đảo quốc Singapore, có thể là một bài học quý giá cho các bạn trẻ trước ngưỡng cửa vào đời.

Bộ LĐ-TB&XH đang trình Chính phủ dự thảo Nghị định hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp

Việc “săn đầu người” luôn khiến bộ phận nhân sự của các công ty đau đầu. Giữa rừng ứng viên, biết tìm đâu người thích hợp nhất? Một khi có nhiều ứng viên đều có vẻ giỏi, biết chọn ai, bỏ ai?

Khi nhắc đến những thành công của Tập đoàn Đông Nam dược Bảo Long, người ta thường nhắc đến lương y, tiến sĩ y khoa Nguyễn Hữu Khai - Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc của tập đoàn.

Trong cuộc sống rõ ràng có hiện tượng những người giỏi chuyên môn song không hẳn đã quản lý tốt. Muốn trở thành một người quản lý tốt rất cần có nhiều kỹ năng và kiến thức để khuyến khích, đánh giá và điều hành một tập thể.

Quản lý các hoạt động bán hàng có mục tiêu là tối đa hóa hiệu quả hoạt động trước và sau khi bán hàng để thúc đẩy doanh số và lợi nhuận.

Từ CEO (giám đốc điều hành) ngày nay đã không còn xa lạ. Nhưng thế nào là một CEO vĩ đại? Câu trả lời nằm ở 5 đặc điểm được xác định dưới đây

Chúng ta đều biết rằng, trên một khía cạnh nào đó, thì việc điều hành dự án đã có từ hàng nghìn năm nay, khi loài người mới xuất hiện. Vậy mà tại sao chỉ mới vài chục năm gần đây, công việc này mới trở thành một ngành nghề riêng với tên gọi Điều hành dự án. Có lẽ, vấn đề nằm ở chỗ, chỉ đến cuối thế kỷ trước, thì kinh doanh trở mới trở nên phức tạp và khó đoán trước, thậm chí kế hoạch năm năm cũng đã được coi là quá dài.

Quản lý các hoạt động bán hàng có mục tiêu là tối đa hóa hiệu quả hoạt động trước và sau khi bán hàng để thúc đẩy doanh số và lợi nhuận.

Đó là ý kiến của bà Nguyễn Thị Hoài Thu, nguyên Chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội trong cuộc phỏng vấn chiều 27-2.

Việc “săn đầu người” luôn khiến bộ phận nhân sự của các công ty đau đầu. Giữa rừng ứng viên, biết tìm đâu người thích hợp nhất? Một khi có nhiều ứng viên đều có vẻ giỏi, biết chọn ai, bỏ ai?

Các công ty Hàn Quốc đang “chào mời” những mức lương cao cho những người tài trẻ tuổi có thể nói được các ngôn ngữ ít phổ biến như Ả Rập và Séc. Trên các trang web việc làm đầy rẫy những quảng cáo tuyển người có khả năng nói tiếng Việt Nam, Indonesia…