| | 13 điều tối kị trong giao tiếp làm ăn | 13 điều tối kị trong giao tiếp làm ăn | | Đừng bao giờ mắc những lỗi ngớ ngẩn dưới đây, để có lúc bị các đối tác loại ra khỏi nhóm. | | | | Kiếm triệu USD trước tuổi 25 như thế nào? | Kiếm triệu USD trước tuổi 25 như thế nào? | | Chuyện về Merry Riana, nữ triệu phú trẻ tuổi gốc Indonesia nhưng thành danh tại đảo quốc Singapore, có thể là một bài học quý giá cho các bạn trẻ trước ngưỡng cửa vào đời. | | | | Trợ cấp thất nghiệp bằng 60% tiền lương hàng tháng | Trợ cấp thất nghiệp bằng 60% tiền lương hàng tháng | | Bộ LĐ-TB&XH đang trình Chính phủ dự thảo Nghị định hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp | | | | Để tuyển dụng nhân tài thành công | Để tuyển dụng nhân tài thành công | | Việc “săn đầu người” luôn khiến bộ phận nhân sự của các công ty đau đầu. Giữa rừng ứng viên, biết tìm đâu người thích hợp nhất? Một khi có nhiều ứng viên đều có vẻ giỏi, biết chọn ai, bỏ ai? | | | | Người gây dựng thương hiệu Tập đoàn Đông Nam dược Bảo long | Người gây dựng thương hiệu Tập đoàn Đông Nam dược Bảo long | | Khi nhắc đến những thành công của Tập đoàn Đông Nam dược Bảo Long, người ta thường nhắc đến lương y, tiến sĩ y khoa Nguyễn Hữu Khai - Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc của tập đoàn. | | | | 6 bí quyết quản lý | 6 bí quyết quản lý | | Trong cuộc sống rõ ràng có hiện tượng những người giỏi chuyên môn song không hẳn đã quản lý tốt. Muốn trở thành một người quản lý tốt rất cần có nhiều kỹ năng và kiến thức để khuyến khích, đánh giá và điều hành một tập thể. | | | | Kinh nghiệm quản lý bán hàng | Kinh nghiệm quản lý bán hàng | | Quản lý các hoạt động bán hàng có mục tiêu là tối đa hóa hiệu quả hoạt động trước và sau khi bán hàng để thúc đẩy doanh số và lợi nhuận. | | | | 5 đặc điểm nhận dạng một CEO(Giám Đốc điều hành) vĩ đại | 5 đặc điểm nhận dạng một CEO(Giám Đốc điều hành) vĩ đại | | Từ CEO (giám đốc điều hành) ngày nay đã không còn xa lạ. Nhưng thế nào là một CEO vĩ đại? Câu trả lời nằm ở 5 đặc điểm được xác định dưới đây | | | | Kinh doanh với công cụ tân tiến nhất | Kinh doanh với công cụ tân tiến nhất | | Chúng ta đều biết rằng, trên một khía cạnh nào đó, thì việc điều hành dự án đã có từ hàng nghìn năm nay, khi loài người mới xuất hiện. Vậy mà tại sao chỉ mới vài chục năm gần đây, công việc này mới trở thành một ngành nghề riêng với tên gọi Điều hành dự án. Có lẽ, vấn đề nằm ở chỗ, chỉ đến cuối thế kỷ trước, thì kinh doanh trở mới trở nên phức tạp và khó đoán trước, thậm chí kế hoạch năm năm cũng đã được coi là quá dài. | |
|
Hàn Quốc: “Khát” người trẻ biết nói ngoại ngữ ít phổ biến Thứ Tư, 12/11/2008 -14:22 |  0 Phản hồi vdcv.jpg)
Ngày càng có nhiều sinh viên Hàn Quốc thích học những ngôn ngữ ít phổ biến. (Ảnh: Chosun) |
Khi tiến bước vào cộng đồng toàn cầu, các doanh nghiệp Hàn Quốc tìm kiếm những thị trường mới bị che lấp đằng sau những thị trường lớn. Do vậy mà họ rất cần những người tài “đa văn hóa” - những người có kinh nghiệm về những nền văn hóa thiểu số. Sức cạnh tranh của doanh nghiệp ngày càng được quyết định bởi việc các công ty có thể tuyển dụng những nhân viên “đa văn hóa” hay không.
Trendwatching, công ty nghiên cứu xu hướng tiêu dùng của Hà Lan, nhận định rằng “đa văn hóa” là một trong 4 xu hướng sẽ dẫn đầu thị trường tiêu dùng trong tương lai. Những ví dụ của xu hướng đa văn hóa là người ta ngày càng chuộng những đồ ăn của các nước như Indonesia, Ấn Độ, Thái Lan, Việt Nam, Pakistan và Morocco.
Và Hàn Quốc cũng không tránh khỏi xu hướng này. Trong hai tuần qua, trang web tuyển dụng JobKorea đã đăng 58 quảng cáo tìm người biết nói tốt tiếng Việt Nam, 12 quảng cáo tìm người hiểu tiếng Indonesia và 5 quảng cáo tìm người nói tiếng Slovakia.
Một nhân viên của Cơ quan Xúc tiến đầu tư và thương mại Hàn Quốc (KOTRA) cho biết, trong 2-3 năm nay, nhu cầu tuyển những người nói giỏi một số ngôn ngữ đặc biệt đã tăng mạnh ở Hàn Quốc. Khi đất nước kim chi thâm nhập vào vô số thị trường nước ngoài, các doanh nghiệp cực kỳ “khát” những nhân viên biết nói những ngoại ngữ ít phổ biến.
Hong Soon-nam, giáo sư tiếng Ả Rập trường Đại học Ngoại ngữ Hankuk, cho biết trường đã tăng số lớp học dạy những ngôn ngữ đặc biệt vì ngày càng có nhiều sinh viên thích học những ngôn ngữ này.
|
|
| Kinh nghiệm quản lý bán hàng
| Kinh nghiệm quản lý bán hàng | | Quản lý các hoạt động bán hàng có mục tiêu là tối đa hóa hiệu quả hoạt động trước và sau khi bán hàng để thúc đẩy doanh số và lợi nhuận. | | |
| Chính phủ cần có tiếng nói bảo vệ người lao động
| Chính phủ cần có tiếng nói bảo vệ người lao động | | Đó là ý kiến của bà Nguyễn Thị Hoài Thu, nguyên Chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội trong cuộc phỏng vấn chiều 27-2. | | |
| Để tuyển dụng nhân tài thành công
| Để tuyển dụng nhân tài thành công | | Việc “săn đầu người” luôn khiến bộ phận nhân sự của các công ty đau đầu. Giữa rừng ứng viên, biết tìm đâu người thích hợp nhất? Một khi có nhiều ứng viên đều có vẻ giỏi, biết chọn ai, bỏ ai? | | |
| Hàn Quốc: “Khát” người trẻ biết nói ngoại ngữ ít phổ biến
| Hàn Quốc: “Khát” người trẻ biết nói ngoại ngữ ít phổ biến | | Các công ty Hàn Quốc đang “chào mời” những mức lương cao cho những người tài trẻ tuổi có thể nói được các ngôn ngữ ít phổ biến như Ả Rập và Séc. Trên các trang web việc làm đầy rẫy những quảng cáo tuyển người có khả năng nói tiếng Việt Nam, Indonesia… | |
|